前回の記事では、クローゼットの中につまった洋服が、あなたの内面を表していること、そしてその理由や事例をお話ししました。
今回からはいよいよ、ワードローブと性格・心理状態の関係性を具体的にお話ししていきます。

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色彩心理は様々な場面で活用されています。たとえば、商品パッケージ。特に熾烈な争いだというコンビニの飲料品コーナーでは、各社が一目でその飲料の良さを表そうと、工夫を凝らしたカラーリングにしています。

また、企業のロゴマークや販促品に用いられるコーポレートカラーも、その企業の理念や思いを色彩心理に託して決定されています。

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が目に入り、お店に入るかどうか、さらには購入するかどうかの決め手になると言われています。

あなたがもし全く知らないお店で、外から何か気に入りそうな洋服を見つけて引き寄せられ、購入に至ったのであれば、それは色が決め手になったのだ、と言えるでしょう。

あなたのワードローブにはどんな色が多いですか？

決して気分が明るくなるようなクローゼットではないと思いますし、お客様ご本人も「もっと他の色も着てみたいなぁ」と思っていらっしゃるものなのですが、それでも地味な色ばかり選んでしまうのにはやはりそれに何らかのメリットを感じているからです。

これは「和」を重んじる日本人ならではの考え方とも言えるかもしれません。というのも、中国でアパレル事業に携わる知人に話を聞くと、中国ではDior 2018ss デニムジャケットが一番売れる色だ、というのです。

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自分の着たいものをずっと我慢したり抑えていると、いつしか「これを着たい」という気持ちも浮かばなくなってきます。そうすると、ますます何を買ったら良いのかわからなくなり、とりあえず無難な洋服を選んでしまう、という悪循環が生まれてきます。

ここから抜け出すためには、まずは「着たい色」を見つけること。そのためには、自分の好きなものや自分が「こうなりたい」と思う願望に敏感になる必要があります。

ただし、ベーシックカラーだけのクローゼットを抱える人の中にも、こういった性格傾向とは真逆の人もいます。たとえて言うならば、黒いタートルネックニットとジーンズを着続けたスティーブ・ジョブズのようなタイプです。

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服装心理lab.
1月のテーマは
「脱・若見せ！これからのエイジングとファッション」

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1月のレッスンテーマは「脱・若見せ！これからのエイジングとファッション」。

長らくファッション・美容業界では、「いかに自分を若く見せるか」がテーマとして扱われてきました。 しかしこのところのグレイヘアブームや、セレブたちの若見せ競争からの「一抜けた」宣言を見ていると、いよいよ本格的にアンチエイジング志向を考え直すべき時期に来たように感じます。

そこで、今月のlabでは、幸せなエイジングの鍵となる発達心理学分野の理論など、心理学のお話しも盛り込みつつ、これからのエイジングとファッションを考えるヒントをたっぷりお届けしていきます。

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